{"id":9412,"date":"2022-01-28T10:30:00","date_gmt":"2022-01-28T09:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/fos.consulting\/nh-hotel-group-sigue-apostando-por-la-igualdad-de-genero\/"},"modified":"2022-01-28T10:30:00","modified_gmt":"2022-01-28T09:30:00","slug":"nh-hotel-group-sigue-apostando-por-la-igualdad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fos.consulting\/ar\/blog\/2022\/01\/28\/nh-hotel-group-sigue-apostando-por-la-igualdad-de-genero\/","title":{"rendered":"NH Hotel Group sigue apostando por la igualdad de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"<p><strong>NH Hotel Group<\/strong>, part of <strong>Minor Hotels<\/strong>, anuncia que ha sido incluida por <strong>tercer a\u00f1o consecutivo<\/strong> \u0641\u064a\u0647 <strong>\u00cdndice Bloomberg de Igualdad de G\u00e9nero (GEI Gender-Equity Index)<\/strong> por su <strong>compromiso en las pol\u00edticas de igualdad de g\u00e9nero y<\/strong> la transparencia en su desempe\u00f1o como empresa.<\/p>\n<p>La compa\u00f1\u00eda ha obtenido una <strong>puntuaci\u00f3n superior al umbral global<\/strong> establecido por Bloomberg, reflejando as\u00ed su compromiso y rendimiento en cuestiones de igualdad de g\u00e9nero a trav\u00e9s de <strong>cinco aspectos: liderazgo femenino y flujo de talento, igualdad salarial, cultura inclusiva, pol\u00edticas contra el acoso sexual y marca pro-mujer.<\/strong> En concreto NH Hotel Group ha destacado por su <strong>apuesta por el liderazgo femenino<\/strong> y la <strong>cartera de talento,<\/strong> as\u00ed como en sus pol\u00edticas de <strong>igualdad salarial y de paridad<\/strong> de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>NH Hotel Group es <strong>la \u00fanica cadena hotelera entre las 18 empresas<\/strong> espa\u00f1olas incluidas en el \u00edndice. Adem\u00e1s,<strong> con Marriot International<\/strong> I<strong>nc,<\/strong> \u0647\u064a <strong>las dos \u00fanicas hoteleras que forman parte de este \u00edndice<\/strong> de referencia.<\/p>\n<p><strong>Ram\u00f3n Aragon\u00e9s, CEO de NH Hotel Group<\/strong>, ha asegurado que est\u00e1n &#8220;enormemente orgullosos de formar parte, por tercer a\u00f1o consecutivo, del \u00edndice Bloomberg Gender Equality Index. Un reconocimiento que pone en valor el trabajo desarrollado en los \u00faltimos a\u00f1os en este \u00e1mbito y que nos impulsa a seguir trabajando en la igualdad de oportunidades y en la promoci\u00f3n del talento femenino&#8221;.<\/p>\n<p>En esta<strong> edici\u00f3n de 2022, el \u00edndice GEI lo componen 418 empresas de 45 pa\u00edses<\/strong>, incluyendo aquellas con sede en<strong> Colombia y Uruguay por primera vez.<\/strong> Entre los once sectores en los que se clasifica la actividad de las compa\u00f1\u00edas incluidas, destacan este a\u00f1o las del sector financiero y tecnol\u00f3gico.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NH Hotel Group, part of Minor Hotels, anuncia que ha sido incluida por tercer a\u00f1o consecutivo en el \u00cdndice Bloomberg de Igualdad de G\u00e9nero (GEI&#8230;<\/p>","protected":false},"author":0,"featured_media":9413,"comment_status":"","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[173],"tags":[],"class_list":{"0":"post-9412","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-noticias"},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/fos.consulting\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/f_nh_palazzo-moscova_091-48811-0wiYyU.jpeg?fit=800%2C800&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack-related-posts":[],"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/pfY7gm-2rO","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fos.consulting\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9412","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fos.consulting\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fos.consulting\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fos.consulting\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9412"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/fos.consulting\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9412\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fos.consulting\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9413"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fos.consulting\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9412"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fos.consulting\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9412"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fos.consulting\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9412"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}